Порядок представления формы отчетности

В графе 3 указывается размер заработной платы, включая доп материальные поощрения, для определенной вакансии. В пт 2 указывается общее количество вакансий, укомплектование которых предусматривается при содействии гос службы занятости. В пт 5 указываются в случае необходимости задачки, главные и доп обязанности, описания работ, которые должен делать работник на рабочем месте. Пример наполнения раздела I с учетом всех вероятных случаев приведен ниже. В графе 1 указывается наименование профессии должности в согласовании с работающим государственным классификатором украины. В пт 3 указывается количество вакансий, на которые могут быть трудоустроены граждане, имеющие доп гарантии в содействии трудоустройству. Датой открытия вакансии является последующий день опосля сотворения рабочего места либо прекращения трудовых отношений с работником, начиная с которой может быть заключен трудовой контракт с наемным работником, рабочее место которого становится вакантным, либо дата. Налоговое планирование и минимизация налогов законными методами. Для каждой таковой записи заполняется раздел, условия труда и требования к претендентам, а также свойства таковых вакансий, в котором отражаются порядковый номер соответственной записи в разделе. Вы уже зарегистрированы. Работодатели подают информацию в территориальный орган гос службы занятости украины в городках киеве и севастополе, районе, городке, районе в городке. Под одним порядковым номером предоставляются данные о общем количестве вакансий по одноименным профессиям с схожими данными по заработной плате доходу, способности укомплектования вакансий при содействии территориального органа графы, в неприятном случае данные о вакансиях отражаются под отдельными порядковыми номерами, месте проведения работ. В пт 1 указывается наименование профессии должности вакансии, класс и категория в согласовании с отраслевыми и межотраслевыми выпусками справочника квалификационных черт профессий работников, а также указываются разряд. В случае согласия работодателя на укомплектование вакансий при содействии территориальных органов. В течение 10 рабочих дней с даты открытия вакансии работодатели должны подать информацию о этом в территориальный орган гос службы занятости украины.