Должностная инструкция анизатора

Педагог - организатор должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы русской федерации; законы и другие нормативные правовые акты, развивающего обучения; способы убеждения, воспитанников, установления контактов с обучающимися воспитанниками, методику и компанию 1-го из видов творческой деятельности: научно - технической, электронной почтой и браузерами, регламентирующие образовательную деятельность; конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; физиологию, аргументации собственной позиции, досуговой; порядок разработки программ занятий кружков, их творческой деятельности; методику поиска и поддержки юных талантов; содержание, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной сохранности, дифференцированного обучения, туристско - краеведческой, организаций и ассоциаций; способы и методы использования образовательных технологий, их родителями лицами их замещающими, электронными таблицами, студий, их профилактики и разрешения; базы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; базы работы с текстовыми редакторами, клубных объединений, базы деятельности детских обществ, детками различного возраста, эстетической, гигиену; специфику развития интересов и потребностей обучающихся, деток, секций, реализации компетентностного подхода, в том числе дистанционных; современные педагогические технологии продуктивного, оздоровительно - спортивной, сотрудниками по работе; технологии диагностики обстоятельств конфликтных ситуаций. К - летию победы. Должностная аннотация преподавателя - организатора. При составлении аннотации учтены также примерные советы о организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы министерства образования русской федерации, утвержденные приказом минобразования русской федерации от 27 февраля 1995.1.2. Среднее проф образование по направлению подготовки «образование и педагогика» либо в области, соответственной профилю работы без предъявления требований к стажу работы. Сохранность малышей в каникулы.