Образец трудового договора по совместительству

Архангельск, в подразделение _ на должность _1.2. Соблюдать требования по охране труда, пожарной сохранности и производственной санитарии, технике сохранности. Дата начала работы «_» _ 20 _ 1.6. Рабочее место работника размещается в помещении N _1.3. Реальный трудовой контракт заключен на неопределенный срок. Предоставить работнику оборудованное соответствующим образом рабочее место, инструментами, обеспечивать его оборудованием, технической документацией и другими средствами, необходимыми для выполнения им трудовых обязательств. Работнику по совместительству устанавливается неполная рабочая неделька. Вести на работника трудовую книгу в согласовании с законодательством русской федерации. При осуществлении трудовой функции действовать в согласовании с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами распоряжениями работодателя, 2.2.3, другими локальными нормативными актами, правилами и так дальше, критериями реального трудового контракта, инструкциями. Длительность рабочего времени для работника по совместительству не может превосходить 4 часов в день, часов в недельку. Обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в согласовании с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы. Полную достоверную информацию о критериях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работнику по совместительству устанавливается режим рабочего времени в согласовании с графиком _4.3. Ежели на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Завлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности за неисполнение либо плохое выполнение работником трудовых обязательств в порядке, установленном трудовым кодексом. Соблюдать трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и реального трудового контракта, содержащие нормы трудового права. Работодатель имеет право: 3.1.1. Отработать два года опосля окончания обучения по приобретенной специальности, ежели обучение работника проводилось за счет средств работодателя. Вести учет рабочего времени, практически отработанного работником. В случае увольнения до истечения двухлетнего срока опосля окончания обучения работник должен возместить издержки, пропорционально практически не отработанному времени опосля обучения, понесенные работодателем на его обучение. Работник принимается на работу в общество с ограниченной ответственностью «_» ооо «_». Ежели на работе по совместительству длительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответственной длительности, чем длительность отпуска по основному месту работы.