Как написать жалобу в трудовую инспекцию

С 2012 года по нынешний день я работаю прорабом в ооо, дом, которое размещается по адресу: город омск, стройинвест, улица жд. Января 2015 года, иванов. Как написать и подать. С октября 2013 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь, что замещать меня на время отпуска некоторому. Я не один раз писал заявления на отпуск, но такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. Опосля этого необходимо внести данные о организации - работодателе, имя и должность управляющего, а также наименование собственной должности, указать инн и огрн компании. В согласовании с федеральным законом, о порядке рассмотрения обращений людей русской федерации, гражданину не позже чем через 30 дней с момента ее поступления в тот либо другой орган, ответ на жалобу должен быть ориентирован. Потом уже можно перейти к конкретному написанию жалобы. Но в русской практике работники традиционно увольняются «по собственному желанию», а оргпроблема компании, а «текучка кадров» - это не нарушение. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются: краткость и точность изложения, достоверность передаваемой инфы. Текст должен быть сжатым и содержать лишь те данные, которые нужны для адекватной оценки происшедшего. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные нужны, чтоб с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение. Людей увольняют не отработав и месяца и набирают новейших. Секретарь в приемной директора заявление приняла, но зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ежели людей официально увольняют по основанию результата тесты при приеме на работу, без предупреждения за 3 дня, можно посетовать в роструд на неверное оформление такового увольнения без решения работодателя. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, то могу сходу писать заявление на увольнение, а ежели я собираюсь спорить. Как можно на их посетовать, что бы провели проверку. Ваше обращение могут бросить без рассмотрения в случаях: ежели вы не укажете сведения о для себя или укажете недостоверные сведения; ежели в тексте вашей жалобы имеются нецензурные выражения либо оскорбления. Поисковики начнут перекрыть доступ к недостоверной инфы. Какие правила необходимо соблюдать при написании такового документа, побеседуем тщательно в данной для нас статье. К огорчению, чтоб отдать определенный совет, очень не много инфы. Привезти жалобу лично; выслать претензию почтой россии; посетовать на недобросовестного работодателя через официальный веб-сайт гос инспекции труда.