Виды и примеры докладной записки как правильно ее составить

Информирует о оскорбительном поведении должностного лица на рабочем месте и содержит просьбу о принятии мер по недопущению такового поведения в будущем. Оформление докладной записки снутри организации можно осуществлять на обыкновенном листе бумаги формата, наружной, направляемой в вышестоящие инстанции - на фирменном бланке организации. Скачать пример докладной записки. Правила составления и советы по составлению документов. Данный документ может составляться как по своей инициативе создателя, так и по указанию управления. Докладная записка может быть внутренней или наружной. Докладная записка о невыполнении должностных обязательств. Докладная записка на сотрудника за оскорбление. Как верно написать докладную записку. Прошу поощрить менеджера по продажам краснова александра олеговича валютной премией в размере 8000 рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и повышение общего размера продаж продукции в 2 раза по итогам - го квартала 2013. Цель написания докладной записки, информировать управление о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. Это информационно - справочный документ, который содержит изложение какого - то вопросца, а также определенные выводы и предложения. Бланк докладной записки содержит последующие реквизиты: наименование структурного подразделения для наружной докладной записки, касательно, просьбы, его фамилия, личная подпись, расшифровка подписи: фамилия и инициалы, во 2-ой излагаются предложения, делаются определенные выводы; подпись - должность составителя, наименование организации; наименование документа; дата и регистрационный номер документа; место город составления для наружной докладной записки; адресат - кому она предназначена: наименование должностного лица, инициалы; заголовок к тексту документа - начинается со слов, текст записки - традиционно он состоит из 2-ух частей: в первой описывается сложившаяся ситуация. Докладные записки традиционно пишутся работниками организаций их руководителям о фактах, которые имели место быть, событиях и доводах. Внутренняя составляется на имя управляющего структурного подразделения или организации в порядке прямого подчинения, на имя управляющего вышестоящей инстанции, наружная. Докладная записка о прогуле. Отличие меж ними в том, что докладные записки направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему, а служебные - от сотрудника или управляющего 1-го структурного подразделения работнику равнозначного должностного статуса другого подразделения. Информирует о невыполнении либо ненадлежащем выполнении сотрудником собственных трудовых обязательств и содержит просьбу о вербовании его к дисциплинарной ответственности. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины. Информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или значимой его части и содержит просьбу о вербовании его к дисциплинарной ответственности. Скачать безвозмездно эталоны и бланки документов. По собственной сущности и форме докладная записка припоминает служебную записку.