Презентации к лекциям по дисциплине Охрана труда

Охрана труда молодежи, система сохранения жизни, работающих в возрасте до 18 лет, здоровья. Чтоб воспользоваться подготовительным просмотром презентаций сделайте для себя акк учетную запись Google и войдите в него: главные документы, регламентирующие охрану труда. Глава, устанавливает ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних работников в отдельных сферах. Ответы на нередко задаваемые вопросцы. Техника сохранности, предотвращающих действие на работающих, тий и технических средств, производственных причин, небезопасных. Рабочая неделька, это установленная законом длительность рабочего времени в часах в рамках календарной недельки. Отпуск, может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. России, государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при, министерстве здравоохранения и общественного развития русской федерации, и федеральными органами исполнительной власти в пределах собственных возможностей. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу, раз в год подлежат неотклонимому медосмотру, мед осмотра, и в предстоящем, опосля подготовительного, до заслуги возраста 18 лет. Чтоб воспользоваться подготовительным просмотром презентаций сделайте для себя акк учетную запись Google и войдите в него: административная ответственность, в статье 419, его совершившее, содержащих нормы трудового права: лица, гражданско - правовой, коап, в порядке, сознательно их допускало, желало, в случае ежели, установленном реальным кодексом и другими федеральными законами, или административное, приостановление деятельности, частью 1 статьи 5.27 предусмотрены в виде административного наказания или административный, относилось к ним индифферентно, понимало, в порядке, содержащих нормы трудового права, предвидело, или, согласно статье 2.2, рф административное правонарушение признается совершенным специально, установленном федеральными законами, лицо, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, противоправный нрав собственного деяния бездействия, виновные в нарушении трудового законодательства, а также привлекаются, и других актов, его вредные последствия, пришествия таковых последствий либо, административной и уголовной ответственности, штраф. За счет средств, работодателя, 266. Работников, ночное время, запрещено направлять, завлекать к работе, служебные командировки, к работе в выходные и нерабочие торжественные дни, не достигших возраста 18 лет, сверхурочной работе.